Uludağ Ekonomi Zirvesi’nin Daikin sponsorluğunda gerçekleşen oturumunda Milli Takımlar Teknik Direktörü Fatih Terim, yeni dönemde liderliği anlattı. ‘Hazır, Hızır ve Huzur’ olarak açıkladığı ‘3H’ formülünü paylaşan Terim, iş dünyasına başarılı olmaktan liderliğe kadar önemli mesajlar verdi.
Daikin sponsorluğunda gerçekleşen oturumda ‘Yeni Dönemde Liderlik’ konulu bir konuşma yapan Fatih Terim, kitaplarda yazılı olanları değil kendi deneyimlerini aktardığını vurguladı.
Daikin Türkiye CEO’su Hasan Önder’in Daikin’in iklimlendirme sektöründeki liderliğine vurgu yaptığı kısa bir konuşmanın ardından sahneye davet ettiği Fatih Terim, sözlerine aidiyet duygusunun önemi ile başladı. Terim, futbol hayatı boyunca çok az takımla çalışmış olmasının bu duygusunun gelişmiş olmasından kaynaklandığını söyledi. Şirketlerde aidiyet duygusuna inandığını ve bir aile gibi hareket edilmesi gerektiğini belirten Terim, liderlere de aktif ve katılımcı olmalarını önerdi. Uzak bir yaklaşımı samimi bulmadığını dile getiren Terim, “Hiçbir zaman emir-komuta zinciri ile çalışmadım. Muhakkak ki bir mesafe olacak ama göründüğüm gibi otoriter değilim. O kendiliğinden oluşunca güzeldir” dedi.
Her zaman, pansuman yaparak değil ameliyat ederek meseleyi kökten çözmek için çalıştığını kaydeden Terim, “Farklı olmaya çalışmıyorum, fark yaratmaya çalışıyorum” dedi. ‘Risk almadan hiçbir şey kazanılmaz’ diyen Terim, başarıya ulaşmak için ‘çılgınca’ değil ama risk alınması gerektiğini savundu. ‘Hiç eleştiriye gelemiyor’ eleştirilerine de yapıt veren Terim, “Kazandığımız zaman takdir mekanizmasını işletemeyenler kaybettiğimiz zaman eleştirinin de gerekliliğini bilemiyorlar. Bir başarıyı iyi ifade edebiliyorsanız nezaket olarak da iyi bir eleştiriye hakkınız vardır” diye konuştu. Liderlikte güven ve takdir duygusuna çok önem verdiğini dile getiren Terim, sözlerine şöyle devam etti: “Yapılan işlere gerekli anlamın yüklenmesinden yanayım. Yapılan işin bir anlamı olduğunu gösterin. Bunu yapabilirseniz çok başarılı olabilirsiniz. Ödül ve cezaya gerek kalmaz. Takdir duygusunu belli etmekten geri durmayın."
"Hayatımda 3H'ye çok önem veririm” diyen Terim, “Hazır, Hızır ve Huzur” olarak nitelendirdiği 3H formülünü ise şöyle açıkladı:
“Hazır olunursa Hızır yardıma yetişir ve huzur bulunabilir. Hazır olmak için elinizden geleni yapın, muhakkak Hızır nasıl olsa yardımınıza koşar. O yüzden hazır olmadan tabii Hızır'ın gelmesini beklemeyin. Hayatta her şeye hazır olmak lazım. Hele hele bugün bırakın 24 saati, bir saatte, bir dakikada dahi gündemler değişirken 'Bir soluklanalım' demeye bile kimsenin vakti yokken böyle bir şeye hep hazır olmalısınız. Hele benim işimde bildiğiniz gibi... Hayat, insana çok şeyler getiriyor. Çok iyi giderken birden bire kötü, çok kötü giderken birden bire iyi olabiliyorsunuz. Onda kalmadan hayata devam etmek lazım. Onda kalırsanız başkalarının da istediğini, sizin istemediğinizi yapmış olursunuz."
Liderlikte önemli olan başka bir unsurun da kriz yönetimi olduğuna değinen Terim, kendileri gibi hem fiziğe hem psikolojiye dayalı, ikisinin de çok ağır tezahür ettiği durumlarda her an bir karışıklık, her an başkası için kaos olabilecek, bazen basit olarak nitelendirilebilecek birçok hadise yaşanabildiğini, bunların içinde boğulup kalmamak gerektiğini vurguladı. Ancak son kararı liderin vermesi gerektiğine dikkat çeken Terim, “Kaç kişiyle çalışırlarsa çalışsınlar, liderler sonunda yalnızdır” derken, “Herkes uzman olduğu alanda çalışmalı, başkasının işine karışmamalı” sözleriyle herkese bildiği işi yapmasını da tavsiye etti.{jcomments on}
